El Cispren junto a representantes de diferentes sindicatos y centrales ratificaron la unidad en la lucha en defensa de los derechos de los trabajadores. El Ministerio de Trabajo intimó y emplazó a la empresa Puntal S.R.L. para que reincorpore en 24 horas al delegado paritario despedido. Conferencia de prensa. (más…)
Este jueves, en el prime time de Canal 10 hubo espacio para la luchas de los trabajadores de la prensa y la comunicación de Córdoba. En representación del gremio estuvieron Eugenio Biafore, abogado del Cispren, Beatriz Molinari (La Voz) y Pablo Zelis (Canal 8) exponiendo la difícil situación de la negociación salarial que atravesamos.
En un marco de negociación de las paritarias que vencieron en septiembre pasado, la audiencia con empresarios y el Ministerio de Trabajo no se lograron avances en la jornada de ayer pero sí en la visibilización del conflicto gracia a la gestión de los compañeros que acompañan la lucha. Luego del fructífero plenario abierto frente a las puertas de Canal 12 durante el medio día, el debate tuvo su lugar por la noche en el programa Abriendo el Juego de canal 10 (SRT).
El abogado del Círculo Sindical de Prensa (Cispren), Eugenio Biafore, remarcó: “Lo del bono fue una puesta en escena del gobierno y la CGT. Mandó a negociar por sector habiendo levantado un paro, pero también levantó otra discusión en el mundo del trabajo, porque esa es una suma no remunerativa y la enviaron a que integre la pauta”.
Observó Biafore que de esa forma “se genera una corriente de tensión”, al haber una “escasez de empleo”, que envía “a la baja el salario y las condiciones laborales”.
Redacción -Prensared
En la audiencia de ayer jueves 30 de marzo, el Ministerio de Trabajo ordenó a las partes retrotraer el estado de situación al 21 de marzo. Significa que no hay despidos y que se reanudan las tareas y negociaciones. El Cispren evalúa la presentación de una denuncia penal por estafa ante la Justicia. La próxima audiencia será el 1° de Abril a las 12.
Enviaron a dos abogados que ratificaron por escrito los despidos de 20 trabajadores sin haber presentado la documentación que acredite la situación de crisis que aducen. Cuatro de los afectados tienen tutela sindical. Los despedidos, acompañados por Carlos Valduvino (secretario general), Esteban Liendo (secretario gremial) y el abogado laboral Eugenio Biafore sostuvieron una durísima audiencia con los abogados de la empresa que mantuvieron en todo momento una actitud intransigente respecto a los despidos.
El Cispren rechazó de plano la postura patronal y la autoridad laboral dictó la conciliación obligatoria por 15 días hábiles. La medida se conoció pasadas las 20.
Trajo alivio la medida tomada por la autoridad laboral y la solidaridad activa y por las redes sociales que les hicieron llegar numerosos trabajadores de medios tradicionales, alternativos y autogestionados de toda la provincia.
Fotos: Silvana Santillán Aleón
Leer nota original en www.prensared.org.ar
La grave situación que atraviesan los trabajadores del diario La Mañana de Córdoba por el envío de 11 telegramas de despidos movilizó la solidaridad de compañeros de medios de comunicación de Córdoba, como son los casos de los SRT, Comercio y Justicia y La Voz del Interior, que en sus respectivas redacciones, exhibieron carteles con la inscripción «No a los despidos en La Mañana de Córdoba».
También hubo solidaridades individuales por las redes sociales y un gran acompañamiento informativo sobre el tema de (casi) la mayoría de los medios de la ciudad y de la provincia de Córdoba.
Esta muestra de solidaridad destaca el alto grado de compromiso de los compañeros hacia sus colegas, más aún teniendo en cuenta el lugar en que se llevó a cabo, que en el caso de los compañeros de los SRT, el Comercio y Justicia y La Voz del Interior, fue en sus Redacciones, con toda la carga simbólica que eso conlleva.
La solidaridad es una demostración de unidad en la lucha porque hoy son los compañeros de La Mañana que la están pasando mal, pero nadie está exento de quedar en la calle ante la ola de despidos tanto en el sector privado como en el estatal que se está viviendo.
En vísperas de la realización de un paro de actividades por 24 horas en todos los medios periodísticos de la provincia, el Ministerio de Trabajo de la Nación ha dictado una medida conveniente para las empresas periodísticas: la conciliación obligatoria.
No fue la negativa contumaz de las empresas a realizar un ofrecimiento razonable ante el pedido de salarios dignos por parte de los trabajadores la que promovió esta enérgica decisión ministerial. Tampoco la autoridad laboral salió a cuestionar con una medida restrictiva la actitud soberbia y constante con la que empresas como La Voz del Interior, entre otras de capital e interior provincial, insisten en limitar el derecho de reunión de los trabajadores, prohibiendo las asambleas en su sede y ejerciendo todo tipo de presiones y amenazas. Esas actitudes no generaron reacciones contundentes en los funcionarios, que se escudaban en la supuesta imparcialidad con la que deben mediar en los conflictos, pero tan dudoso equilibrio estalló como una burbuja cuando fueron los trabajadores quienes, en ejercicio de una venerable garantía constitucional, decidieron luchar por sus derechos.
El pedido de las empresas, preocupadas ante la inminente manifestación de unidad y consecuencia que el gremio se disponía a cumplir, fue suficiente para desencadenar la medida que nos pone ante un escenario siempre sospechado pero ahora claramente exhibido: el respaldo ministerial con que en última instancia cuentan las patronales de la actividad.
Frente a esta situación, la Comisión Directiva y cuerpo de delegados del Círculo Sindical de la Prensa y la Comunicación de Córdoba (Cispren) se dirigen al gremio en su conjunto para compartir el análisis realizado inmediatamente de ser notificado de la resolución ministerial, en los siguientes términos:
1. Valorar la predisposición colectiva a mantener una firme actitud de lucha en defensa de las reivindicaciones salariales compartidas por el conjunto de los compañeros.
2. Señalar que la medida ministerial de conciliación obligatoria dispuesta por especial pedido de las empresas de la actividad constituye un reconocimiento de la creciente fuerza gremial expresada por los trabajadores.
3. Responder con prudencia y firmeza a esta agresión, acatando la medida en los estrictos límites que impone la Ley sin que ello implique renunciar a las posiciones mantenidas desde el comienzo de la negociación paritaria. En tal sentido, durante el período de conciliación, establecido en 15 días por la autoridad de aplicación, queda suspendida la medida de paro sin asistencia a los lugares de trabajo, pero a la vez se vigilará celosamente la consecuencia legal, que es la prohibición de todo tipo de represalia patronal y retrotraer la situación al comienzo del conflicto en aquellos casos en los que ya se han adoptado medidas contra los trabajadores.
4. Realizar durante el día jueves 18/06/2015 asambleas estrictamente informativas en todos los medios para esclarecer los alcances de la medida ministerial y difundir el presente pronunciamiento.
5. Ratificar la convocatoria a la Caravana de la Dignidad realizada por el Cispren, que encabezarán los integrantes de sus cuerpos orgánicos el jueves 18 de junio a partir de las 10 desde la sede sindical de Obispo Trejo y Sanabria 365.
Miércoles 17 de junio de 2015.
———
Comunicado en formato imagen (hacer click para agrandar y descargar):
Notas relacionadas:
Paritarias de prensa 2015: Los trabajadores vamos al paro por 24 hs.
Prensa Red: Paritarias Prensa | «El paro es por salarios pero también por derechos vulnerados».
