Desde FATPREN exigimos la reglamentación de la Ley de Equidad en Medios.
La Federación Argentina de Trabajadorxs de Prensa junto a diversas organizaciones conformaron la Red Federal por la Ley de Equidad en Medios, y exigen su reglamentación.
La Federación Argentina de Trabajadorxs de Prensa junto a diversas organizaciones conformaron la Red Federal por la Ley de Equidad en Medios, y exigen su reglamentación.
Hoy 14 de septiembre se conmemora el Día Latinoamericano de la Imagen de la Mujer en los Medios de Comunicación con el objetivo de proyectar en ellos una imagen de las mujeres libre de estereotipos y discriminaciones, reafirmando todas las diversidades existentes.
El Cispren participó del Ciclo de Formación Sindical con perspectiva de género organizado por la Intersindical de Mujeres de Córdoba para contribuir al debate de un derecho laboral feminista en el contexto de discusión del Convenio Colectivo de Trabajo de esta organización gremial que nos invita a abordar esta perspectiva y tener una mirada que incluya a todes. (más…)
Intersindical de Mujeres de Córdoba – 17 de agosto. Córdoba no se calla
Avanza el 2022 y el horizonte no aclara. A los efectos de las políticas regresivas impulsadas por el gobierno de Macri, se suman los estragos sanitarios y sociales de la pandemia. El escenario internacional ofrece guerra, desabastecimiento y crisis energética, desamparando a pueblos enteros en todo el mundo. El peso de la deuda aplasta nuestras vidas.
La Secretaría de Género y Diversidad del Cispren repudia las expresiones y discursos del odio emitidas contra los derechos del colectivo TLGBIQNB+ por un periodista, en Canal 13 de Río Cuarto, y realizó la denuncia ante la Defensoría del Público de la Nación. (más…)
Este martes, el Cispren ingresó ante el Ministerio de Trabajo de Córdoba, una denuncia contra la empresa Radiodifusora del Centro ante el envío de chats sexistas y discriminatorios por parte de un directivo contra varias trabajadoras. El gremio de prensa exige el cumplimiento de medidas para construir un ambiente laboral libre de violencias y contribuir a reparar el daño ocasionado a las empleadas de la emisora. (más…)