por Redacción | Sep 3, 2021 | Gremiales, Novedades
El martes 7 de septiembre, lxs trabajadorxs de prensa escrita encuadradxs en el convenio 541/08 realizarán un paro general de 24 horas en todo el país, ante la intrasigencia empresaria en la negociación paritaria.
Con una inflación que superó el 50% a nivel interanual, los empresarios de medios siguen ofreciendo a sus trabajadorxs sueldos que no alcanzan a cubrir la canasta básica. Ante ese escenario, desde FATPREN y los sindicatos adheridos venimos desenvolviendo un plan de acción en todas las provincias.
El martes vamos al paro nacional porque hay #EmergenciaEnPrensa y #ElSueldoNoAlcanza.
Reclamamos a la cámara empresaria ADIRA una recomposición salarial urgente.
por Redacción | Ago 10, 2021 | Gremiales
El Cispren discute en la provincia de Córdoba cuatro escalas: Capital, Interior «A», Interior «B» y Río Cuarto. Se alcanzó un promedio que va desde un 36 a un 32 por ciento, en las diversas escalas, incorporando diferentes porcentuales al básico. Las expectativas ahora se centran en el mes de octubre, cuando el gremio de prensa se siente, nuevamente, a discutir con la patronal en función de la “cláusula de revisión” que se acordó.
Por Redacción*
En un acuerdo firmado el pasado 30 de Julio, el gremio de prensa cerró las paritarias luego de numerosas audiencias llevadas adelante con el Ministerio de Trabajo y representantes de la patronal.
Para la Secretaria General del Cispren, María Ana Mandakovic, «La negociación con la patronal fue desgastante e insuficiente en cuanto al número conseguido, estamos muy por debajo de la inflación; pero había que cerrarla, para avanzar al siguiente paso que es lo resuelto cuando iniciamos las conversaciones: la cláusula de revisión en octubre. La negociación con la patronal, que iniciamos en abril, fue desgastante, siempre fue por zoom, y no estamos satisfechos con la misma. Pero, no es una discusión cerrada ni mucho menos».
La dirigenta agregó: «Pocas veces se logra lo que pedimos, pero esta discusión fue particular: el número está muy por debajo de la inflación. Mientras planteábamos la discusión buscando un incremento que nos cierre, el proceso inflacionario crecía mes a mes. Buscábamos una paritaria semestral, pero las empresas lo negaron. Vamos por la reapertura de la negociación en octubre, con la cláusula de revisión que no podrá ser inferior a 15% de manera de equipar nuestros salarios con el incesante aumento de los precios y dejar de perder poder adquisitivo«.
Por otro lado, Mandakovic enfatizó en la posición de las empresas de no aceptar el 1% de aporte solidario a descontar a todos los trabajadores: «el sindicato discute el aumento salarial para toda la actividad, pero la organización sindical sólo se sostiene con el 2% que aportan sus afiliados y afiliadas; el resto, a pesar de los aumentos miserables, termina beneficiándose. Consideramos que se trata de una inequidad y, por lo tanto, seguiremos peleando esta cláusula que tienen todos los gremios y que se puede resolver en mesa paritaria. No hace falta modificar ni convenio ni estatuto para esto, y, por sobre todo, es algo totalmente legítimo. Sin un sindicato fuerte, no podremos dar discusiones que resulten más beneficiosas para todos y todas«.
Por su parte el Secretario Gremial, Esteban Liendo, agregó: «Firmamos la paritaria para seguir organizando la revisión que tenemos en octubre y no porque los porcentajes fueran buenos. Debemos organizarnos y en la revisión de octubre alcanzar un salario digno y que la discusión contemple la alta inflación que tenemos».
Para el Prosecretario Gremial, David Barud, también la negociación resultó complicada, en un marco de absoluta inestabilidad económica, donde los parámetros inflacionarios cada mes se corren más.»Esta negociación fue muy difícil: por la división de escalas entre interior y Capital.Los problemas planteados hicieron que la negociación se dificultara. En el interior se proponía solo aumentos no remunerativos, sin nada al básico. Después de mucho tiempo, con paro mediante, se logró un acuerdo; que si bien es anual, tenemos cláusula de revisión en octubre donde deberemos seguir negociando, para acercar el aumento lo más posible a los parámetros inflacionarios reales, no el que planteó el gobierno al comienzo, que a esta altura está por demás superado. El Cispren representa a todos los trabajadores y las trabajadoras de la provincia y no a una ciudad en particular, esta nueva etapa nos debe encontrar a todas y todos unidos».
Para revisar el Acta y escalas salariales, puede clickear en:
ACTA ACUERDO CISPREN 2021 – 30 de Julio
Escala CCT 364-75 Córdoba Capital
Escala salarial Río Cuarto
Escala Salarial Interior A
Escala salarial Interior B
por Redacción | Ago 2, 2021 | Actividades, Gremiales, Libertad de Expresión
Se interesó a Mariela Parisi sobre la iniciativa de lanzar este Pacto que aspira a garantizar, desde el rol de las trabajadoras y trabajadores de prensa, el derecho a la información sin distorsiones ni tergiversaciones, alentando las buenas prácticas del oficio en tiempos electorales.
Por Redacción cispren.org.ar
En el encuentro, los dirigentes del Círculo Sindical de la Prensa y la Comunicación, explicaron a Parisi todo lo concerniente al «Pacto Ético Contra la Desinformación», la iniciativa surgida de los sindicatos de prensa del país nucleados en la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (Fatpren).
La secretaria General del Cispren, María Ana Mandakovic, junto al secretario de Organización del sindicato, Néstor Pérez, interiorizaron a la decana sobre el contenido del Pacto, planteado como una herramienta para frenar la difusión de fake news y desalentar el uso de redes sociales y servicios de mensajería para campañas de desinformación.
El «Pacto Ético Contra la Desinformación» es promovido por la Fatpren, el Foro Argentino de Radios Comunitarias (Farco) y el Sindicato de Vendedores de Diarios y Revistas de Buenos Aires.
La propuesta se presentó en el marco de las próximas elecciones de medio término a disputarse en septiembre (PASO) y noviembre (elecciones nacionales para cargos legislativos). Y fue pensada como un “aporte a la transparencia informativa”, para que la discusión política se construya sobre la base de datos certeros y la ciudadanía reciba información veraz y debidamente chequeada.
Fundado en la experiencia que se lleva a cabo en Uruguay, el acuerdo exhorta a las organizaciones políticas, sus representantes y sus militantes a no producir ni difundir noticias falsas, y a aclarar públicamente y pedir disculpas en caso de hacerlo. Además, mediante este Pacto Ético, las organizaciones que lo promueven promover se comprometen a la capacitación de las y los periodistas de todo el país en estos temas, para que puedan actuar ante la aparición de mecanismos de desinformación.
Mariela Parisi consideró por demás oportuna la iniciativa y propuso realizar actividades en conjunto con el Cispren para su divulgación del Pacto, además de distribuir en la Facultad de Ciencias de la Comunicación (FCC) el texto. Participó de la reunión el Secretario de Producción y Transmedia de la unidad académica, Alexis Oliva.
por Redacción | Ago 2, 2021 | Gremiales, Novedades
Se acercó al presidente del Consejo Deliberante de Córdoba, Daniel Passerini, la iniciativa que vienen discutiendo trabajadores y trabajadoras autogestionados y que busca sostener múltiples emprendimientos comunitarios de comunicación de la ciudad capital. El Círculo Sindical de la Prensa y la Comunicación (Cispren) y el Foro Argentino de Radios Comunitarias (Farco), trabajan en conjunto impulsando esta norma.
Por Redacción cispren.org.ar
La reunión se concretó el martes 26 en el despacho del viceintendente y presidente del Concejo Deliberante. Además de Passerini, participaron el presidente del bloque de Hacemos por Córdoba, Marcos Vázquez, y la concejala Soledad Ferraro. Y por las entidades que vienen trabajando en el anteproyecto de ordenanza, asistieron Miguel Apontes (secretario Administrativo del Cispren); Guadalupe Fernández (Cooperativa de Comunicación El Resaltador); y Facundo Arzamendia (Cooperativa Radar C), estos últimos comunicadores que desarrollan actividades de prensa a nivel comunitario.
El anteproyecto de ordenanza presentado, viene siendo discutido en el seno de Farco y el Cispren. En su redacción participó, entre otros, Marco Galán, director Radio La Ranchada 103.9 y presidente de la Mutual Mujica. “Buscamos interesar a los concejales y al propio intendente, sobre la necesidad de promover el desarrollo y fortalecimiento de los medios comunitarios de comunicación social, que en un gran número desarrollan su actividad en el ámbito de la ciudad de Córdoba y que no son tenidos en cuenta por el Estado, a pesar de la trascendente tarea que llevan adelante llevando información a los barrios, con una agenda propia, ajustada a las demandas de los territorios, más allá de la agenda que imponen los medios hegemónicos”, sostiene Galán sobre el proyecto.
Miguel Apontes, en el encuentro mantenido en el Concejo el martes, hizo hincapié en lo que representa el sector de los medios comunitarios de la ciudad de Córdoba como fuente de trabajo. “Como sindicato, es un tema que no podemos eludir: los medios comunitarios hoy generan trabajo trabajo para muchos comunicadores y comunicadoras, que sin duda no está debidamente remunerado y desde ya precarizado al extremo. De ahí que nos parece importante tomar el ejemplo de programas vigentes en otros municipios, por caso la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, donde desde 2007 está vigente la ley 2587 de ‘Medios Vecinales de Comunicación Social’, que regula la contraprestación publicitaria con el fin de establecer un sistema anual de estímulo a la calidad en la producción periodística”.
A su turno, Guadalupe Fernández, como integrante de la Cooperativa de Trabajo El Resaltador, aportó su experiencia desde la autogestión. “Queremos que la Municipalidad reconozca a este colectivo, que apuesta a un periodismo desde otro lugar, desde la comunicación comunitaria, fuera de los medios masivos importantes y su agenda; lo que producimos lo difundimos de distintas formas: portales web, replicando los contenidos en las redes sociales, desde las emisoras FM ubicadas en los barrios y zonas periféricas”, dijo la comunicadora. Facundo Arzamendia, socio fundador de la Cooperativa Radar C, agregó que “muchas veces aquella información que genera el municipio, vinculada a servicios, programas o campañas dirigidas a los vecinos, somos los medios comunitarios quienes mejor la divulgamos, en tanto nuestro radio de llegada se concentra en los barrios y sectores populares”.
El viceintendente Passerini y los concejales que recibieron la propuesta para regular la contraprestación publicitaria de los medios comunitarios de la ciudad de Córdoba, se comprometieron a estudiar el proyecto y difundirlo en el bloque oficialista. A su vez, el grupo de comunicadores que impulsa la propuesta, se aseguró que se avanzará en reuniones con el resto de los concejales para interesarlos sobre todo lo que importan para Córdoba los medios de comunitarios de comunicación social.
por Redacción | Jul 21, 2021 | Gremiales
Con numerosas asambleas de trabajadorxs de prensa de toda la provincia y audiencias con el Ministerio de Trabajo, se sigue discutiendo con la patronal, la paritaria de prensa, que se inició en el mes de abril. En la instancia actual, se discute para lograr un aumento a los sueldos básicos de un 30 a 36 por ciento anual.
Por Redacción*
Para el Secretario Gremial, Esteban Liendo, si bien las negociaciones continúan con numerosas dificultades, ante la intransigencia patronal, de alguna manera hay puntos, muy destacables, y que tienen que ver en pre acuerdos logrados. Uno de ellos es “que más allá de lo que se firme, se coincidió, en que en octubre de este año se va a revisar la paritaria. Vamos a tener esa instancia en el Ministerio de Trabajo. Esto nos permite que, por ejemplo, algunos puntos que aún no se acordaron sobre el básico, en octubre se puedan revisar y discutir para mejorar nuestros salarios en Córdoba».
Para Liendo, otro aspecto relevante es que, “las cuatro escalas salariales se discuten en un mismo expediente y es algo que nos fortalece como organización. El Cispren somos todos y quedó demostrado en la solidaridad de las y los trabajadores que participaron y se manifestaron desde diferentes puntos de la provincia, comprendiendo y apoyando la fuerza de la construcción colectiva. Fueron numerosas las asambleas interdepartamentales que se hicieron para lograr un reclamo colectivo en pos de mejorar nuestras condiciones laborales. Esto, seguramente, nos ayudará a tomar fuerzas en octubre».
por Redacción | Jul 2, 2021 | Gremiales
Este jueves 1º de Julio se llevó a cabo una asamblea de trabajadoras y trabajadores de los Servicios de Radio y Televisión de la Universidad Nacional de Córdoba (SRT). A los fines de discutir la marcha de la negociación paritaria, el encuentro, desarrollado en los jardines del multimedio universitario, contó con la participación de la secretaria General del Cispren, María Ana Mandakovic; el secretario Gremial, Esteban Liendo; el prosecretario Gremial, David Barud; y el secretario Administrativo, Miguel Apontes.
Por Redacción*
“Esta paritaria lleva largos meses de discusiones con la patronal, donde el sindicato estuvo acompañado por los compañeros y compañeras, con asambleas en sus medios, incluso con una medida de fuerza el pasado 24 de junio. La intención desde el primer momento fue torcer la intransigencia de las empresas y sus propuestas de actualización salarial, muy lejos de lo reclamado por la organización gremial”, dijeron los dirigentes del Cispren.
Por otra parte, se explicó a todos los compañeros y compañeras presentes, la condición del Cispren de sindicato representativo de los trabajadores y trabajadoras de toda la provincia. Y en ese sentido se remarcó la inequidad que se presenta a la hora de cerrar las distintas escalas: Capital, Río Cuarto, Interior A e Interior B.
“Desde el primer momento planteamos que todas las escalas debían cerrar simultáneamente; nos enfrentamos a posiciones empresariales inaceptables, como el caso de Río Cuarto, donde la patronal pretendía que todo el incremento sea no remunerativo, nada al básico; por otra parte, la cláusula de revisión, necesaria por el ritmo de la inflación, logramos que sea en octubre, cuando las empresas querían pasarla a noviembre”, dijo Mandakovic.
Finalmente, se informó que el próximo lunes 5 de julio, habrá una nueva audiencia. Se espera que la misma resulte positiva y permita avanzar para cerrar, definitivamente, el acuerdo paritario.
