El Círculo Sindical de la Prensa y la Comunicación de Córdoba (Cispren) repudia el tratamiento  realizado en los programas  “Lagarto Show” y  Noticiero 12 (ND) donde se revictimizó a una mujer que sufrió una violación «incurriendo en  violencia mediática». «Responsabilizamos a Canal 12 por los sucesos acontecidos» que dan cuenta «de un modelo de empresa vetusto, machista y funcional a las prácticas patriarcales que tanto luchamos por desterrar», expresa el comunicado. Asimismo, insta a las empresas  a «incluir la perspectiva de género en sus producciones» y capacitar a las y los profesionales que integran sus equipos.

Por Redacción*

Comunicado de Prensa: Medios con Perspectiva de Género

«El Círculo Sindical de la Prensa y la Comunicación de Córdoba (Cispren), insta a las empresas periodísticas de Córdoba a incluir la perspectiva de género en sus producciones. Es necesario y urgente que emprendan la tarea de contemplar la posibilidad de formar en materia de género a las y los profesionales que integran sus equipos para trabajar con información responsable que cuide los derechos de las víctimas y de las audiencias.

Asimismo recordamos la plena vigencia de leyes 26.522 de Servicios de Comunicación Audiovisual y 26.485 de Protección Integral de las Mujeres, los numerosos protocolos y recomendaciones sobre el tratamiento mediático en situaciones de violencia donde se vulneren los derechos de las personas.

Repudiamos el tratamiento realizado en los programas el “Lagarto Show” y el Noticiero  del mediodía de Canal 12 (ND), en donde se incurrió en violencia mediática. Enfocar la culpabilidad hacia la víctima en programas de horario central nos pone en un lugar incómodo como sociedad, y es nuestra obligación no dejar pasar esta situación, no naturalizarla y exigir de manera inmediata la obligatoriedad en la formación y el abordaje de las noticias con perspectiva de género, como así también la aplicación de la Ley Micaela en los medios de nuestra provincia.

Desde el Cispren trabajamos en la creación y el lanzamiento del Registro Provincial de Trabajadoras y Trabajadores de Prensa, una herramienta que promueve, entre otros aspectos, la obligación de acreditar permanentemente cursos y talleres de formación para todes quienes ejercemos este oficio. Entendemos que es necesario asumir la responsabilidad social que tenemos como comunicadores.

También hacemos un llamado a la reflexión a quienes trabajan en las diferentes instancias del proceso productivo de elaboración de las noticias para que participen de las capacitaciones a los fines de lograr un enfoque con perspectiva de géneros, evitar la repetición de estereotipos y no caer en revictimizaciones innecesarias que atentan o vulneren los derechos de las personas.

Responsabilizamos a Canal 12 por los sucesos acontecidos, ya que estas formas de producir la información son el desagradable resultado de un modelo de empresa vetusto, machista y funcional a las prácticas patriarcales que tanto luchamos por desterrar.

Finalmente, rescatamos y adherimos a la inmediata reacción de la sociedad y de los colectivos y movimientos feministas organizados en su cotidiana construcción por una sociedad más inclusiva, plural y diversa.

Córdoba, 22 de Julio de 2020
Comisión Directiva Cispren

*Prensa y Comunicación Cispren

Los dirigentes sindicales Diego de Giusti (secretario General de la Seccional Villa María) y María Ana Mandakovic (secretaria General del Cispren) repudian los  despidos «arbitrarios e ilegales» de las periodistas  Patricia Gatti y Cecilia Burello ocurridos este martes y exigen su inmediata reincorporación. Comunicado.

Por Redacción*

Comunicado de Prensa

«El Círculo Sindical de la Prensa y la Comunicación de Córdoba, repudia los dos despidos arbitrarios e ilegales llevados a cabo en el día de la fecha por los propietarios del portal Villa María Ya! y Radio Ya! (ex Radio Líder), los señores Germán Ricchietti, Alexis Rinero y Guillermo Alvarez Bengoa.

Los despidos que les fueron comunicados verbalmente en la jornada de este martes, 21 de julio, a las  periodistas Patricia Gatti y Cecilia Burello son violatorios del Estatuto del Periodista Profesional, la ley de Contrato de Trabajo y el Decreto de Necesidad y Urgencia de Emergencia Pública en materia ocupacional(528/2020), que impide las cesantías sin causales.

Asimismo el Cispren repudia el intento de censura esgrimido por los dueños de los medios antes citados así como las presiones del poder político de la ciudad de Villa María para obstaculizar la libertad de expresión y el libre ejercicio de nuestra profesión, que tuvieron peso ante tan injusta y repudiable determinación.

El Círculo Sindical de la Prensa y la Comunicación se solidariza con las trabajadoras despedidas y hace las reservas de acciones legales en cada uno de los casos. Es una desvergüenza que en la situación de crisis económica que estamos viviendo los trabajadores, una empresa despoje de su trabajo a periodistas y además lo haga con argumentaciones verbales falaces.
Exigimos a las empresas la restitución inmediata de las trabajadoras a sus puestos de trabajo».

*Prensa y Comunicación Cispren

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El Cispren acompaña a la familia y amigos en su dolor por la pérdida de la reconocida trabajadora de prensa Alejandra  Elstein. Por razones de público conocimiento no se realizará velatorio. Será despedida desde los Servicios Sociales Grassi,  a las 11. 00 hs.

Comunicado de Prensa

«Ante el fallecimiento de nuestra compañera Alejandra Elstein, el Círculo Sindical de la Prensa y la Comunicación (Cispren) acompaña a su familia en este doloroso momento y lamenta la pérdida de una excelente periodista y trabajadora de prensa que deja una marca entre los colegas y la ciudadanía de Rio Cuarto, la región, la provincia y el país.

Por ello la consternación, el dolor, de nuestra comunidad periodística a la cual el Cispren Rio Cuarto adhiere, acompaña.
Por razones de público conocimiento no se realizará velatorio, solo acompañamiento desde Servicios Sociales Grassi a cementerio Perpetual a las 11. 00 hs».

Foto: Alejandra, acompañando una marcha del Cispren  Río cuarto.

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) exige la reanudación de las negociaciones  paritarias. En un escrito dirigido a la Asociación de Diarios del Interior de la República Argentina (ADIRA) expresa la grave situación salarial de lxs trabajadores de prensa.

Por Redacción*

«Desde la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) exigimos a ADIRA una urgente recomposición salarial para el Convenio Colectivo de Trabajo 541/08.

En los últimos años, los salarios de los trabajadores y trabajadoras de prensa sufrieron una enorme pérdida del poder adquisitivo de sus salarios debido al brutal incremento en los niveles de inflación.

Este año, más allá de la pandemia y la cuarentena dispuesta por el gobierno nacional, la actividad de prensa nunca se detuvo. Las y los trabajadores de prensa nos mantuvimos activos, cumpliendo con nuestras tareas para garantizar el derecho fundamental a la información.

Sin embargo, este trabajo desplegado por miles de trabajadores y trabajadoras de prensa en todo el país no ha sido reconocido.

Nuestra paritaria se encuentra vencida desde fines de febrero y todos los pedidos realizados hasta el momento han sido rechazados por la cámara empresaria. Incluso, la mayoría de las empresas no han cumplido con el incremento salarial dispuesto por el Poder Ejecutivo para los trabajadores del sector privado mediante el decreto 14/2020.

Esta situación no puede continuar.

Exigimos que se retome inmediatamente la negociación paritaria y con ella el pago de los incrementos salariales decretados. Necesitamos avanzar de forma urgente con una recomposición salarial que permita a los trabajadores y trabajadoras de prensa contar con un salario que cubra los requerimientos básicos.

Porque sin salarios dignos no habrá periodismo esencial».

*Prensa Fatpren

Miembros del Secretariado Nacional de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) se reunieron  con representantes de diferentes agrupaciones y redes que nuclean a medios de comunicación comunitarios y cooperativos de todo el país. Coordinó la reunión la secretaria General de la FATPREN Carla Gaudensi.

Por Redacción*

Durante el encuentro virtual, realizado  el pasado jueves 9 de julio, se abordó la grave situación económica que atraviesan les trabajadores de estos medios y se comenzó a diseñar un plan de trabajo conjunto para abordar la problemática de la falta de regulación de la pauta oficial.

Los medios de comunicación comunitarios y cooperativos –radios, televisoras, diarios, revistas y portales web- son la fuente de ingresos de miles de familias de todo el país. En los últimos años, sus trabajadores, al igual que el resto de las y los trabajadores de prensa asalariados, han sido golpeados por las políticas económicas: disminución de sus ingresos, aumentos de los costos (tarifazos en los servicios públicos, brutal incremento del precio del papel y otros insumos), atraso del pago de fondos de fomento. A esta situación se suma que la mayoría de estos medios no pueden contar con ingreso por pauta porque no llega o llega poca.

En ese contexto, los medios y sus trabajadores redoblaron esfuerzos para continuar con su responsabilidad social de informar con calidad. Sin embargo, durante el encuentro se coincidió en un diagnóstico complicado donde la búsqueda de soluciones colectivas se vuelve urgente para poder continuar.

De la reunión participaron representantes del Foro Argentino de Radios Comunitarias (FARCO), de la Asociación Mundial de Radios Comunitarias capítulo Argentina (AMARC – Argentina), de la Federación Asociativa de Diarios y Comunicadores Cooperativos de la República Argentina (FADICCRA), de la Coordinadora Nacional de Televisoras Alternativas (CONTA) y de la Asociación de Revistas Culturales e Independientes de Argentina (AReCIA). También participaron integrantes del Sindicato de Prensa de Rosario y trabajadores de los diarios cooperativos Tiempo Argentino, El Ciudadano de Rosario, La Nueva Mañana de Córdoba y de los medios comunitarios Notas, La Retaguardia, Cítrica y PPV.

La convocatoria fue plural y amplia, convencidos de que la única salida es la organización desde el mismo movimiento de trabajadores y trabajadoras.

Participantes de Córdoba

El Cispren, como miembro de la FATPREN, participó con su secretaria General María Ana Mandakovic (quien ocupa la Secretaria de Organización-Fatpren). Fernando Ceresole (secretario de Interior); Miguel Apontes (secretario Administrativo); Gabriela Yalangozián (Cooperativa La Nueva Mañana) y Maxi Chapezzoni (Cooperativa Bases, Río Cuarto).

Fuente: Prensa Fatpren

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El Círculo Sindical de la Prensa y la comunicación  acompaña en el dolor a la familia, amigos y compañeros de trabajo de Víctor Steffen. Formaba parte de la Comisión Directiva actual.

Comunicado de Prensa

El Círculo Sindical de la Prensa y la Comunicación de Córdoba, Cispren, comunica con hondo pesar el fallecimiento del compañero Victor Steffen. Por casi cuatro décadas trabajó en el diario Puntal de Río Cuarto y era miembro de nuestra Comisión Directiva Provincial  como revisor de cuentas. Steffen siempre se caracterizó por su eficiencia y solidaridad.
Enviamos nuestras condolencias a sus familiares, compañerxs y seres queridxs en este duro momento.
¡Hasta siempre querido Victor, el recuerdo de los compañeros siempre estará presente!

Córdoba, 11 de Julio de 2020
Comisión Directiva Cispren

*Prensa y Comunicación Cispren.

El predominio de varones como conductores relegando a un segundo plano a las mujeres es una vieja costumbre que se reitera. Dos hechos que en esta nota se analizan renuevan la discusión «sobre paridad y equidad en los medios».

Por Mariana Carbajal*
Dos episodios con alta repercusión en redes sociales mostraron en los últimos días el lugar o el No lugar de las mujeres en la televisión y marcaron, al mismo tiempo, la necesidad de avanzar con la discusión sobre paridad y equidad en los medios, que ya empezó en el Congreso.

Por un lado, el famoso top de Romina Malaspina la ex Gran Hermano devenida conductora, que puso en evidencia una estética femenina excluyente en la pantalla de Canal 26. Por el otro, el anuncio institucional publicado por el diario Clarín, en donde se presentó la programación matutina de Canal 13, solo con conductores varones dejando de lado, ocultando de forma flagrante, a las mujeres que integran los equipos periodísticos en cada caso.

Una de las voces que cuestionó esa invisibilización fue la conductora Silvia Martínez Cassina, que además es delegada del sindicato Sipreba. “Afuera, El Trece firma acuerdos de equidad en los medios, adentro, la realidad es esta. Después de 23 años compartiendo la conducción todos los mediodías, me da vergüenza ajena. No soy la única. Perspectiva de Género. Faltamos en los medios”, denunció desde su cuenta de Twitter.

Son dos ejemplos de un contexto que trasciende a los canales 13 y 26: Las mujeres y otras identidades estamos subrepresentadas en los medios audiovisuales, delante y en la producción de las noticias. Y mucho más en los puestos de conducción. Basta con prestar atención a quiénes presentan noticias en cada emisora de radio, en cada programa periodístico de tv, para percibirlo. Lo vienen advirtiendo distintos relevamientos, el más amplio, el del Proyecto Global de Monitoreo de Medios que se presentó en 2016 en el Encuentro de la Red PAR-Periodistas de Argentina en Red por una Comunicación no Sexista y que puso la lupa en el tema.

Pasan los años y los datos no varían. Una investigación sobre organizaciones de medios y género de 2018, de la Asociación Comunicación para la Igualdad volvió a mostrar esa disparidad obscena:

El 78 por ciento de las empresas de medios está dirigida por varones.
El 30 por ciento de las personas que trabajan en empresas periodísticas son mujeres, cuando –llamativamente– son el 64 por ciento quienes estudian comunicación.

Hay cierto canon de belleza hegemónica, cierta estética, que se exige –aunque no esté escrito—para que las mujeres estén en pantalla. Hay conductores gordos, pelados, con arrugas, de más de 60 años, pero no encontramos ese paralelismo en cuerpos femeninos. ¿Qué colores de piel predominan, hay personas con discapacidad, otras identidades que salgan del binarismo de hombre y mujer? La TV Pública incorporó este año a su noticiero a una periodista trans , Diana Zurco. No hay otra diversidad en las pantallas. Y en las emisoras, aunque no hay cámaras, también son minoritarias las conductoras mujeres.

Es necesaria una ley de paridad de género y equidad en los medios para revertir este panorama del mismo modo que fue necesario primero el cupo y después la ley de paridad para favorecer el ingreso de mujeres en las bancas legislativas. Tres ejes están en discusión: una representación justa en cargos, pantallas y micrófonos; protocolos de actuación en casos de violencia de género y capacitaciones continuas como establece la Ley Micaela, para evitar estigmatizaciones y discriminación en la construcción de las noticias y la cobertura de la información.

El tema se empezó a debatir en una reunión virtual este martes convocada por la Comisión Bicameral de Comunicación Audiovisual que preside la diputada Gabriela Cerruti. Participaron senadorxs y diputadxs y fueron invitadas Rosario Lufrano, presidenta de RTA ( Radio y Televisión Argentina), Bernarda Llorente, titular de la agencia Telam, y Jessica Tritten, vicepresidenta de Contenidos Públicos, de la cual dependen los canales Paka Paka, Encuentro, Depor TV. También expuso el secretario de Medios, Francisco Meritello, legisladoras que impulsan proyectos sobre el tema –la senadora Norma Durango, y las diputadas Gisela Marziotta y Mónica Macha– y cuatro periodistas mujeres –Nancy Pazos, Agustina Paz Frontera, Florencia Alcaraz y quien suscribe esta nota—en representación de distintos espacios y colectivas de periodistas que están impulsando el debate como Periodistas Argentinas LATFEM, y las redes PAR y la Internacional con Visión de Género (RIVG).

Este miércoles Cerruti tuitteó. “Solo hay un 30 por ciento de mujeres trabajando en medios y apenas un cuarto de ellas llegan a puestos de dirección. ‘¿Hasta cuándo?».

En la reunión de la Bicameral, los medios públicos firmaron un compromiso para fortalecer las políticas de igualdad de género que tiene entre sus principales puntos:

Promover la creación de ámbitos de capacitación continua para fortalecer la implementación de la Ley Micaela.
Impulsar acciones que amplíen y visibilicen la participación de mujeres y personas LGBTIQ+ en los distintos ámbitos de los medios públicos, incluidos los puestos de decisión y jerárquicos.

Cumplir y hacer cumplir la normativa vigente tendiente a prevenir y erradicar la violencia de género y el acoso en el ámbito laboral.
Incorporar de manera transversal la perspectiva de género en los contenidos.

Impulsar una mesa de trabajo con organizaciones de la sociedad civil dde ámbito d ela comunicación audiovisual, medios comunitarios e incentivar las buenas prácticas con el sector privado a fin de incorporar medidas tendientes a la igualdad de género y a la presentación equitativo de los géneros en el sector.

Como dije en mi intervención en la Bicameral, los compromisos son bienvenidos pero no alcanzan. En 2012 se firmó uno similar . Cambian las gestiones, y se borran. Y se debe involucrar a los medios privados.

La diputada Macha junto a Latfem está organizando foros de discusión federal, en los que participaron referentes de distintos ámbitos con amplia convocatoria. Ya se hicieron dos. El próximo es el 27 de julio. El objetivo es que de ahí surja la redacción de un proyecto. Pero hay voluntad entre quienes impulsan una regulación desde el Senado y Diputados de allanar el camino para llegar a un texto de consenso.

La discusión, tan necesaria, recién empieza.

*Página 12.

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Posicionamiento del Cispren frente a las denuncias y alusiones acerca de que la libertad de expresión estaría en riesgo. Desde la entidad que  representa a las y los trabajadores de prensa fijan postura frente al tema. Comunicado de Prensa.

Por Redacción* 

Desde el Círculo Sindical de la Prensa y la Comunicación de Córdoba (Cispren) nos vemos en la obligación de sentar posición a partir de las recurrentes denuncias que aparecen en los medios de comunicación hegemónicos advirtiendo ante los peligros que ciernen sobre la libertad de expresión en nuestro país:

– Como trabajadoras y trabajadores asumimos con convicción y compromiso la defensa de la libertad de expresión y el derecho a la información, pilares del sistema democrático.

-Ejercemos el oficio de la prensa y la comunicación, el más bello del mundo como nos gusta decir. Pero advertimos que la libertad de expresión jamás podrá menoscabar a otros derechos, no nos otorga a las y los periodistas privilegios ni fueros especiales.
-Quienes mancillan este oficio, obteniendo información muchas veces de manera perversa y excusándose de toda norma ética del oficio, no hacen honor al periodismo. No es digno valerse de oscuras fuentes para producir contenidos. Las relaciones promiscuas con miembros de cualquier poder del Estado, ya sean agentes de inteligencia, funcionarios judiciales u otros niveles, merecen nuestro reproche y, si rayan algún delito no deberá nadie ampararse en la “libertad de expresión” cuando una investigación judicial o parlamentaria.

-Frente al avance de investigaciones judiciales contra algunos comunicadores por supuestos delitos en el ejercicio de la profesión, no es admisible una defensa corporativa que solo lleva a banalizar nuestro oficio y a menospreciar a las y los trabajadores que con dignidad todos los días desarrollan esta profesión para producir contenidos y llevar la mejor información a los ciudadanos.

AUNQUE SÍ DECIMOS QUE ESTÁ EN RIESGO LA LIBERTAD DE EXPRESIÓN:

– Cuando nuestro pueblo ve vulnerado su derecho a la información por la alta concentración en la propiedad de los medios. La hegemonía mediática limita el acceso de los ciudadanos a una información plural. El discurso único atenta contra la libertad de expresión.
– Cuando las trabajadoras y los trabajadores de la prensa y la comunicación, a partir de los nuevos paradigmas que se imponen en las relaciones laborales, son llevados a la precarización más absoluta. La carencia de derechos laborales mínimos, el no acceder a un salario digno, impacta en el ejercicio de nuestro oficio.
– Cuando se producen cierres o achicamientos de medios de comunicación con la consecuente pérdida de fuentes de trabajo.

-Cuando las patronales de medios no respetan los convenios colectivos y bajo cualquier excusa buscan eliminar derechos adquiridos.
– Cuando se observa la inequitativa distribución de los fondos publicitarios de los estados en sus distintos niveles y cómo semejante arbitrariedad profundiza la concentración mediática y arrastran a niveles de apenas supervivencia –sino la desaparición- a los medios alternativos, los autogestionados, las cooperativas de comunicación

Por todo esto, consideramos que cuando se habla de “libertad de expresión” es necesario dejar muy claro desde qué lugar se lo hace, qué intereses se defiende.

Córdoba, julio 3 de 2020.
 
Comisión Directiva 

Prensa y Comunicación Cispren